Гражданам

Новости

Вопрос-ответ

О центре

Законодательство

Гос.услуги - проще, чем кажется
Это актуально



Новые формы по трудоустройству инвалидов


12.07.2017
Семинар для работодателей!
Информационно-обучающий семинар для кадровых служб работодателей, использующих труд иностранных граждан 











ВНИМАНИЕ: продолжается договорная кампания на 2017 год

Приглашаем работодателей всех форм собственности принять участие в Государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономно округе - Югре на 2016-2020 годы» в 2017 году на взаимовыгодных условиях по следующим мероприятиям:

1. Организация временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

          · работодателям, организующим временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,             компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 1400,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более одного месяца.

2. Организация временных рабочих мест для проведения общественных работ:

· работодателям, организующим временные рабочие места для проведения общественных работ и организации временных рабочих мест для незанятых трудовой деятельностью граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, и безработных граждан, - компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 11 136,00 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более двух месяцев;

3. Организация временных рабочих мест для граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы:

· работодателям, организующим временные рабочие места для граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы из числа испытывающих трудности, - компенсируются расходы по оплате труда в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда на период не более трех месяцев.

4. Организующих временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет:

· работодателям организующим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 15909,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более пяти месяцев.

5. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест:

работодателям, создающим постоянные рабочие места для инвалидов, - предоставляются средства на создание постоянного рабочего места в размере не более 72690,0 рублей.

6. Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы:

· работодателям организующим временные рабочие места для лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы и заключившим договор с Исправительной колонией № 15, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 7955,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 12 месяцев.

7. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа:

· работодателям организующим временные рабочие места для лиц не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 12727,0 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

8. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных ( в том числе надомных) постоянных рабочих мест: 

работодателям, организующим рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку предметов и средств труда для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест в размере не более 50 000,0 рублей.

9. Содействие временному трудоустройству не занятым трудовой деятельностью гражданам пенсионного возраста:

· работодателям организующим временные рабочие места для лиц пенсионного возраста, компенсируются расходы по оплате труда работников в размере не более 7955,0 рублей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда, на период не более 2 месяцев.

10. Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда.

Субсидия предоставляется гражданину на приобретение средств и (или) предметов труда для осуществления им деятельности на рабочем месте. Размер субсидии определяется в соответствии с согласованной работодателем сметой расходов гражданина и не может превышать двенадцатикратную максимальную величину пособия по безработице - 88200,0 рублей.

11. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а так же единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

· При участии в данном мероприятии граждане получают безвозмездно субсидию на открытие собственного дела в размере 88 200 рублей, а так же единовременную финансовую помощь на оформление документов, изготовление печати и штампов и.т.д.

Для заключения договора по ежемесячной компенсации расходов работодателя по оплате труда работников и начислениям на компенсируемый фонд оплаты труда при организации временных рабочих мест Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения на 2016 – 2020 годы» необходимо предоставить следующие документы:

1. заявка работодателя по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа, с подписью руководителя, заверенная печатью работодателя;

2. заявка органа местного самоуправления по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения автономного округа, с подписью главы (уполномоченного им заместителя), заверенная печатью органа местного самоуправления (для муниципальных учреждений);

3. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, впервые обратившихся в центр занятости);

4. справка территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданная не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;

5. справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, выданную не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;

6. письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды;

7. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости населения представителя работодателя).

Более подробную информацию можно получить у специалистов КУ «Нижневартовского центра занятости населения»:

· по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, содействие в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста из числа незанятых гражданинспектор отдела реализации региональных программ Белова Елена Александровна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;

· по организации оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства незанятых граждан из числа коренных малочисленных народов Севера путем трудоустройства, содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей через создание дополнительных (в том числе надомных) постоянных рабочих местинспектор отдела реализации региональных программ      Чумак    Светлана    Ивановна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;

· по организации временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет и временных работ для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временного трудоустройства в организациях коммерческого сегмента рынка труда лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы инспектор отдела реализации региональных программ Начарова Анастасия Викторовна, тел. 43-87-14, кабинет № 10;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов через создание дополнительных (в том числе специальных) постоянных рабочих мест - начальник отдела по взаимодействию с работодателями Попова Татьяна Григорьевна, тел. 45-95-20, кабинет № 11;

· содействие самозанятости безработных граждан - заместитель директора Ковалевская Екатерина Петровна, тел. 43-83-84, кабинет № 6.

 содействие временному трудоустройству лиц, освободившихся из мест лишения свободы, содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободыначальник отдела Егоренко Ольга Николаевна, тел. 43-77-41, кабинет № 17.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Работодателям

Гражданам

Новости

Вопрос-ответ

О центре

Законодательство

Гос.услуги - проще, чем кажется
© 1997–2010 Нижневартовкий центр
занятости населения
г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, 70В.
схема проезда
Поддержка и развитие сайта - ЮграДирект